新入社員の教育研修制度

入社（大卒22歳）から3年で主任になることをめざし、内定時から1年目にかけては、小売業の社員としての心構え・知識・技術を身につけます。2年目からは各部門の専門知識や技術、マネジメント能力の向上に向けて必要な知識を実践的に学びます。同時に必要な資格・免許取得のための研修も行ないます。